广东省近日出台新版计生条例，至此，全国目前至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。

　　据统计，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。

　　目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、重庆等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

　　然而在现实中，有的企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假，甚至有个别的企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假，这也遭到不少网友的吐槽。

　　对此，中国劳动学会副会长苏海南表示，用人单位应该按照当地计生条例的规定对请休假制度作出具体安排，劳动者在签订合同的时候最好能明确休假权益。在遭遇休假缩水或无法休假的时候，首先应与单位做好沟通，沟通无效的话可以向当地计生部门或劳动部门反映。更重要的是，计生部门应与劳动部门做好沟通，争取把休假落实情况纳入劳动保障监察的内容。